MESSAGE
採用メッセージ
「就職・転職」ではなく、歴史に名を刻む「会社創り」
私たちは、アイデアとテクノロジーを通じてHR市場に
「未来の当たり前」を創ることを目指しています。
創業当初、日本にリファラル採用という概念はなく、
「採用は人事だけが取り組む仕事」ということが当たり前でした。
それから2024年の今、リファラル採用は日本企業の6割が取り組み、「当たり前」になりつつあります。
既存の概念に捉われるのではなく、
イノベーションと実行力を強みに、
『激しく、変化しながら成長する』 こと。
これがTalentXのDNAです。
だからこそ、全員をリーダーとして捉え、
個人と組織のポテンシャルを発揮する
10個の行動指針を重要な価値観としています。
TalentXのパーパスを実現していくうえで、私たちTalentX自身まだまだ発展途上。
完成した会社に入るのではなく、会社や事業という作品を創り上げるフェーズです。
ともに令和を代表する会社を創る仲間として、
オーナーシップを持ってはたらくを楽しむ方を待っています。
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私たちについて
RECRUIT
求人情報
現在は、以下の職種を募集しています。
株式会社TalentXの活躍社員による
口コミ・評判一覧
株式会社TalentXのなかで働く活躍社員の口コミコメントです。
活躍社員が友人・知人に自社を紹介（リファラル）した際に、
実際に自社を「どうおすすめしたのか」社員の口コミやおすすめコメントが掲載されています。
- 学生時代の友人、知人に対する口コミ2024/01/29
男性（42歳）
業種：人材サービス・アウトソーシング・コールセンター > 求人サイト・求人メディア
職種：営業職 > 人材・求人広告営業 > 求人広告営業
男性（39歳）- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 文化・風土
- 一緒に働く人
- 働きやすさ
・令和を代表する会社を本気で目指している。その中で100人規模の現状はみんなが創業メンバーのようなステージ。100人→1,000人→10,000人を目指していく環境はやりがいやチャンスが溢れている。 ・いわゆる良い人が多い。一方で仕事に対する強度も高く求められる職場。仕事が単なるお金を稼ぐ手段ではなく、仕事にやりがいを求めるのであれば適した職場環境。 ・仕事の強度は高いが、プライベートも大切にしている。プライベートに比重を置く必要があるタイミングには、仕事の期待値を調整するなど個々人の事情に合わせて対応する。
- ビジネスを通じての知り合いに対する口コミ2023/08/29
男性
男性（27歳）
- 仕事のやりがい
- 一緒に働く人
tech＆creative部のメンバーは良い人が多く、働きやすい環境でオススメです。
- その他に対する口コミ2023/09/28
男性（42歳）
業種：コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ
職種：営業職 > その他営業職 > その他代理店営業・パートナーセールス
男性（49歳）- 理念・戦略・事業
- 文化・風土
人材派遣・紹介業ではなく、採用をITの力で変えていこうとしている会社である点。
