【パートナーズ清家良太氏とCHRO対談】会社のカルチャーは新卒が牽引！？若手が活躍する企業の共通点とは

❝人と組織のポテンシャルを解放する❞TalentXのG階オフィス

あなたの Why TalentX? #6 Techメンバー編

あなたの Why TalentX？ #5 異業界出身メンバー編

あなたの Why TalentX？ #4 若手メンバー編

あなたの Why TalentX？ ＃3 HR業界出身編

あなたの Why TalentX？ #2 部長・室長編

あなたの Why TalentX？＃1 役員編

将来のビジョナリーカンパニーの幹部へ。MyReferが今ポテンシャル人材を採用する理由【Game-Changer採用の裏側①】

引っ越し手当最大20万円支給！新制度「かいちか！制度」を使ったワケを社員に直撃インタビュー